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          誠邀人才留廈干事創業 廈門推出“留廈六條”

          2021-07-21 09:55:38  來源:福建日報  

            近日,記者從廈門市委人才辦獲悉,為充分利用和發揮人才在廈門經濟社會發展中的引領作用,助推高質量發展,廈門推出六條留廈舉措,在原有人才政策基礎上重磅加碼,進一步升級優化人才服務保障。

            六條留廈舉措聚焦人才最關注的住房、子女就學、配偶安置、就醫等問題,給出領先國內同類城市的惠才舉措,進一步完善廈門人才發展環境。

            針對來廈就業的畢業生,廈門提高補貼力度。對2021年7月1日起新引進的全日制畢業生,按照博士(不超過40周歲)每人8萬元,碩士(不超過35周歲)每人5萬元,“雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科(不超過30周歲)每人3萬元,其他高校應屆本科每人1萬元進行發放。

            廈門加大對人才配偶安置的解決力度,留廈舉措提出,針對新引進到廈門市有關單位的高層次人才和全日制博士,其配偶為異地行政機關、事業單位、國有企業的在編在崗人員,符合廈門市調配有關規定的,可根據原工作單位性質,按對應原則統籌安排工作;其他崗位的人才配偶隨遷安置由廈門市有關部門積極給予協調。

            在協助解決人才子女入學方面,符合要求的廈門市A+、A、B類高層次人才子女可結合本人意愿,在廈門市、區教育部門推薦的同類優質公辦學校就讀;C類高層次人才子女可結合本人意愿和就近入學原則,由市、區教育部門統籌安排到公辦學校就讀。

            在助力人才安居方面,廈門也再“加碼”。高層次人才可按現有規定以市場價45%的價格申購100~200平方米人才住房,人才住房交房入住滿5年且在廈工作滿5年后,政府擁有產權可按比例逐年贈送給人才,人才住房滿10年后上市交易不再向政府繳交土地收益等費用。

            據悉,按照廈門原有高層次人才住房政策,人才住房交房入住滿21年后,政府可將人才應繳土地收益等相關價款全額贈送給人才。本次政策優化后,將年限由21年縮短至10年,大大縮短了政府擁有產權贈予人才的年限。

            廈門市委人才辦透露,近期,廈門市有關部門正在研究更優惠的人才住房保障體系,計劃加大新就業大學生等青年群體租賃住房保障工作,近期還將推出在廈大學生“五折租房”等更多優惠政策,讓更多人才能夠安心在廈工作生活。

            此外,在個稅獎勵方面,針對在廈門市企事業單位工作的B類及以上高層次人才,年個人所得稅滿足相關條件的,廈門將按個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。其中,年個人所得稅8萬元(含)以內的部分補貼50%,年個人所得稅8萬元(不含)至25萬元(含)以內的部分補貼75%,年個人所得稅25萬元(不含)以上的部分補貼100%。補貼期限為5年。

            此次留廈舉措讓個稅獎勵的受惠面拓展至廈門市企事業單位所有B類以上高層次人才,覆蓋面更廣。

            在醫療保健方面,符合條件的人才可分級享受醫療保健待遇:A+類高層次人才享受一級醫療保健待遇,A類高層次人才享受二級醫療保健待遇,B類高層次人才和符合現行三級保健對象范圍的C類人才享受三級醫療保健待遇,其他未納入保健對象范圍的C類人才可享受目錄內自付診療費用按三級保健對象報銷待遇。

            優化的政策不僅提高了高層次人才可以享受的醫療保健待遇標準,還將可納入醫療保健優惠體系的對象拓展到了符合《廈門市高層次人才評價認定標準》并在廈全職在崗工作的所有A+、A、B、C類人才。

            目前,廈門各有關部門正在制定申報指南和實施細則,近期將陸續向社會公布。

           ?。ㄓ浾?楊珊珊 通訊員 楊鴻杏)


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